有一家公司由于搬迁问题，将员工派到其他单位工作。由于薪资的问题，员工和新单位发生了冲突，于是员工没有去工作。现在公司以旷工为由开除员工。请问，公司这样做合理吗？员工的损失该谁来补偿？
人
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杨强
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邓琳
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刘征斌
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我们公司有一位在其他单位办理了退休手续，经别人介绍来到我们公司上班有6年多了，一直没签劳动合同，也没有签劳务合同，公司现在想要辞退这位员工，需要给补偿金吗？
员工辞职劳动合同是否要去劳动局备案终止解除呢?
在厂里上班没有劳动合同。什么都没有。就是月底发工资。有人受伤了。老板不承认是他员工怎么办？
我公司没有正式申请破产，只是变相性的破产，俩个月工资没有发，也没提前和我们说，老板回台湾了，我们员工该怎么办
有人单位起诉公司的员工，员工该怎样应对？员工可以提起反诉吗，是否需要提供证据？
老板不给员工发工资，员工把车砸烂，老板就报警，警察来了就把人带走了， 后果怎么样？
唐诗瑜
刘宇明
杨燕
李本强
喻律霖
王明光
同省律师
同城律师
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公司之前有一个员工因为跟公司发生一些纠纷，对方有过把内部的信息给其他公司，虽然不是很重要的，现在对方被开除了，又找到另一家公司上班，返回要求公司给开个证明，公司拒绝他的要求，这样可以吗
姐夫公司有一员工外出看病不料却在医院过世了，但是那名员工在我姐夫的公司还没来得及签劳动合同，请问这种情况下我姐夫公司应该做怎样的处理？
我在一家私企做了2年，半年前公司才开始办员工的医保问题。现在因为家里有事要离职了。请问我的医保费用要怎么算？
请问退休员工的住院报销是怎么算的，如果住院花了五万块左右，这样单位会给报销多少费用？是按照在上班期间的工资来换算还是按照社保来算的
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