我弟弟就职的工厂要求员工长期无休工作，并且每天需要加班，但是提供的薪酬却偏低，工厂的要求是否合理？员工如何处理这种情况？
人
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程途
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尤艺
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员工故意给公司造成损害，仅限于赔偿工资么？
你好，请问员工病假制度应该如何规定？其法律依据是什么？我们公司新成立不久，各项制度有待完善，敬请解答。
公司有个员工多次迟到，甚至是没有支会主管一声直接消失旷工，给我们的工作和同事带来了许多不便。现在被公司辞退他还要索要赔偿请问这样合理吗？
公司派员工去培训，员工离职的时候要求员工返还培训费，是合法的吗？
公司未与员工签订劳动合同，因员工工作失误，公司将该员工开除，员工是否有要求公司赔偿的权利
请教一下，如果与员工连续签订了3次合同，是否就转成无固定期限的劳动合同了，也就是说公司不能再随便与员工解除合同了？
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方德春
孙雨茜
彭龙威
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郭维
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詹志刚
张孟琦
同省律师
同城律师
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大家好，有问题咨询：我单位2014年7月份一名员工辞职，当时这个员工手里负责一个投标项目，跟老板沟通过几次，最后老板要求投完负责的标可离职（为期不到一个月），可员工说不来就不来。员工友一个月零几天的工资未结清，保险员工离开公司到现在一直为员工上着，。上个月这个员工把我们公司告了，说劳动合同申请无效，要求给付工资，要求社保减员，要求支付加班工资。作为企业该怎么应对。
我刚招了一个女员工，来了三天，第四天中午出了意外骨折。公司有责任吗？
你好，五一期间我给公司加班了十小时，结工资时公司却不给加班费，不是说节假日加班费是平时的三倍吗，我连正常加班费都拿不到，要怎么办？
我们厂是包吃包住的，一员工与人不和，便跳楼自杀，那么谁来负这个责任？
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