提问
我是江苏太仓朝阳木业有限公司的员工，我们公司在昨天就宣布要裁员，但补偿的方式是满1年赔一个月的补偿金。请问这种方式合理吗？
人
发表于 2013-06-26 21:18
向TA提问单位的行为是合法的。你有其他的要求可与单位协商。
发表于 2013-06-27 10:11
向TA提问单位行为合法。
发表于 2013-06-26 11:59
向TA提问根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以你公司的行为不违反法律规定。
发表于 2013-06-26 14:29
向TA提问合法的，单位辞退的，应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。
同省律师
同城律师
专长推荐
