提问
我在单位工作了有十几年了，从正式工作开始那天就没有签劳动合同。一直都是按正常工资标准发工资的，就没有追究公司的责任。3天前接到通知说公司要裁员，我在被裁的队伍之中。几个和我一样的老员工都愤愤不平。因为公司现在裁员并没有任何经济补偿。如果我们要起诉公司十几年不与员工签合同可以得到赔偿吗？
人
发表于 2013-11-20 09:42
向TA提问涉及解除劳动合同的经济补偿、未签订书面劳动合同的双倍工资等，具体计算需结合原有法律与现行法律的适用问题。咨询电话18207196880。
同省律师
同城律师
专长推荐
