提问
1、公司曾外聘咨询公司给我们30个做为期30天的培训，但培训了15天之后，公司不是很满意培训课程，后期的15天也没继续。2、在培训期间，我们30人都是一起培训的，我们有10人是主要学习者，其他20人只是参与学习，我们10人签的合同是服务六年，违约金3万，他们20人签的合同是服务4年，违约金2万，现在距签约已经1年了。3、我是和公司签了三方就业协议的，大学毕业之后直接进的公司，但是公司是在年之后才给我交的五险。问题：1、一同培训的，合同约定却不一样，违约金也不一样，这样的合同合适吗？2、后期培训一直也没有，培训合同还有效吗？3、我现在离职还需要交违约金吗？要是交的话，应该交多少？4、我可以让公司补缴18个月的五险吗？
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同省律师
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