你好，应当属于工伤，应当依法进行工伤认定，并依法按照工伤的有关规定进行工伤保险赔偿．

你案情没有交待清楚，有可能涉及雇佣、工伤、过失致人死亡等。详情来电咨询，广州吴益辉律师13711190800，办公地址：广州市东风中路437号越秀城市广场南塔14楼。

应当属于工伤，按照工伤标准进行赔偿。

按照工伤做赔偿处理。

很可能属于意外事故，进行人身损害赔偿吧，具体可以来电咨询龙庆林律师，13622838096。

按工伤处理，如果有够没社保工商局可以支付赔偿金，否则由老板支付

因为具体案情不是很清楚，有可能涉及雇佣和工伤，建议来电咨询涂律师13826209305

你说的太含糊了，还很多事实都没说。详细情况建议与律师联系沟通。吴律师 电话13592735188，办公地址：东莞市南城区元美路22号丰硕广场六楼广东宝威律师事务所。

具体的情况不清楚，就你所述没法做出准备的判断，建议进一步与律师沟通，以便能给你明晰的分析！