提问
这五年里我一直在这个单位当门卫，不说工作的精益求精但最起码也勤勤恳恳。可是前几年都没有签合同，只有在最后一年里被派遣公司派到原单位才签了一年的合同，现在一年的时间到了，就被解雇了。但是我所签的合同只有一年，请问我该怎么要求补偿没有合同的那几年工龄呢？
人
发表于 2014-05-21 14:39
向TA提问可以到仲裁部门申请劳动仲裁。合同并不是证明工龄的唯一证据，工牌、工服、证人证言、工资发放记录等都可以证明工龄，根据法律规定经济补偿金是工作一年支付一个月，不满一年按半个月计算，超过半年不满一年按一个月计算；另外如果单位未发解除劳动合同的话，双倍支付经济补偿金。
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