朋友应聘到了一个比较满意的工作，快要正式上班的时候得知该公司没有正常公司该有的保险的保障，这样的公司符合法律规定的标准吗？
人
发表于 2014-05-15 22:22
法律规定许，公司应当为员工购买五险一金，即养老，医疗，失业，工伤，生育保险，一金为住房公积金。如果公司没有购买，公司肯定违法，但若马上提出，可能会没有工作。建议你朋友注意保留和公司存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资卡等，离开公司时算总帐，若以公司没有缴纳社会保险为由辞职，每满一年，公司应当支付一个月的经济补偿金，同时向社保局投诉要求补缴五险。
发表于 2014-05-18 22:19
不符合法律规定，依据劳动合同法规定必须购买社会保险的。
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