提问

哥哥由于上个月没有服从公司的要求正常上班,而被停职婷发了工资,但是这个公司哥哥之前有在里面待了13年,后来因为个人原因公司先安排他待岗,就在几个月前才重返公司上班,但是由于他无故旷工,公司停发了他这几个月的工资,他想问一下这种情况下如果他单方面解除劳动合同,是否可以拿到超过10年工龄的经济补偿金,公司在在他停职的这段时间是不是应该帮他缴纳养老和医疗保险?

山东-烟台 发表于:2014-04-13 20:46

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