我是一家公司的劳务派遣员工，于去年7月在市精神卫生中心查出患有精神疾病躁狂症，期间一直在请病假进行治疗，合同今年9月到期，请问公司能在我合同期满之后，以我耽误工作等为由，不再与我续约，即签订新合同吗？谢谢。
人
发表于 2014-03-18 10:50
你好，可以，但应当依法支付经济补偿金．
发表于 2014-03-19 08:14
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