如果法律维权，程序如下：工伤认定—伤残鉴定—劳动仲裁，工伤赔偿金额是根据伤残等级来确定的，伤残等级越高，赔偿越高。若向劳动局申请工伤认定，自受伤之日起一年内必须提起，否则会输掉官司。要注意收集与用人单位存在劳动关系的证据，如签订的劳动合同，或出院前请用人单位出具与与用人单位存在劳动关系和受伤的证据，包括录音等。

若走法律程序，时间比较长。若想尽快了结，可委托当地律师，预先估算伤残等级，然后和用人单位协商解决，但缺点是律师无法准确判断伤残等级，若低估，会有一定的损失。





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您好！医疗期间的工资，住院期间的生活补助费，交通费，适当的营养费。用人单位都应承担。另外，医疗期满，要进行劳动能力鉴定，现在当务之急应申请工伤认定。

应先申请工伤。