本人与单位签订的劳动协议员工还没有到期就生病了，单位是否该出钱医治？且单位还拖欠我们的工资，我们要怎样讨回？
人
发表于 2014-04-02 11:03
你好，生病应当由医疗保险医治，拖欠工资可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁．
发表于 2014-04-02 14:02
拖欠工资可申请劳动仲裁
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如果认定为工伤，单位要承担什么责任呢？
我去年11月份到一单位工作今年7月份辞职在此之间该单位没有给我买社保！请问可以劳动仲裁吗？该单位该如何补偿？
你好，我在现在单位工作一年零三个月，现公司裁人，公司只给我5月份的全勤工资没别的赔偿，现在我还单位上班，5月份工资是公司应该给的，我应怎样要求单位赔偿
劳动合同没到期 单位不放人 也没有人接收我的辞职信 之前还签了一份培训协议 如果培训结束 不在单位干满三年 需要把培训费用和期间的出差补助还给单位 还需要赔偿所有培训费用的3倍 我应该怎么解决呢
单位要搬到市里，而且要调换岗位增加工作量，这样给我的添加了不少生活成本，我向公司提出加薪的要求，公司不不通过，所以我不想去，这时提出辞职公司有义务给予补偿吗？
我咨询一下，在天津打工，厂里不忙，歇了三月了合同到期了，如果自己不签单位应该给赔偿吗
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