我老公在上海一家私企工作两年，因为种种原因公司经理调职，也没有做好接替工作，现在公司一团糟，怎么办？
人
发表于 2014-06-10 20:43
你好，可以追加没有进行接替工作人的责任。
发表于 2014-06-23 12:56
属于公司经营管理方面的问题，法院很难立案。
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如果遇到公司强行拖欠工资 这该这么办
请教一个问题，就是双方还没有正式成立公司的时候，所签订的个人协议也是具有法律保护的对吧，
我们公司有两个，一个总部一个分公司，现在分公司要解散，员工都失业了，工作没给补偿失业金，也没任何赔偿，员工该怎么维权？？
我公司有个员工严重违反公司管理规定，解除劳动合同，现在要求公司给经济补偿，需要给予经济补偿吗？
公司辞退我却不写辞退报告，在我自己不填离职申请表的情况下，以我不是公司内部人员为由拒绝我进入公司，合同在3月份过期后还没有续签，合同书上除了姓名，最低工资以外都是空白的，这样的情况下申请仲裁成功几率大吗？还有别的方法没？
到年底了，公司效益不好，开始辞退人，但并没有提前告知。我是2014年9月1日入职，到2016年1月16日，公司只赔偿一个半月工资。请问这种赔偿是否符合劳动法？
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郝旭
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