我现在是孕期，10月份预产期，想了解下我是否可以维护自己的权益。 我去年4月分入职，今年2月份才给我上社保，合同也是今年4月才签，之前的保险不给补，合同不给补 孕检也都给我算事假。后期报销也说给我不按正常的报销标准。更不给我算晚育假。压了我2w多提成。我如果现在走，是否合适，能得到什么权益？
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