老爸在一家私营煤矿干20多年，后来该公司卖给另一家私营公司，老爸继续干了五六年，现在嫌我爸年纪大了，不让干了，一分钱不给，什么保障也没有！！有哪位专业人士告诉我爸该怎么维护自身权益？？？
人
发表于 2014-08-04 21:44
公司应当为员工提供退休养老保障。若起诉，需要核实是否签订劳动合同，是否购买社会保险等事宜。
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我在电厂干临时工（劳务公司那种）。班上出了工伤。班长开着叉车把一辆四轮车插起来我在车下面螺螺丝，四轮车滑落下来砸到我了。造成腰椎骨折。现在住院中。请问（1）开叉车的班长有责任嘛？？？（2）电厂和劳务公司分别承担什么责任？ 谢谢
请问，上月去一个公司应聘被骗交钱，可以起诉要回吗？
我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量，同我们协不下，要将我们返回劳务公司，而我们又不想劳务公司从新安排工作，我们要求解除合同，请问劳务公司或用工单位要不要向我们支付经济补尝金。
我想咨询一下我与装饰公司签订家装合同，5月1日付款至今发现以下问题我想退款但退款金额令人诧异，特想寻求法律的维护。1.合同签约付款第三个工作日开工，实际两周仍未安排工人，装修公司回复开工不代表工人干活的意思。经过激烈的沟通，终于安排工人干活，再5.1交付首期款及5.21交付中期款以来（首期加中期为总款的95%）截至5.27只安排了七天工人干活，其中我去看现场并且提前知会装修公司，过去三次工人基本不在现场！2、当时沟通多处项目给予执行，实际执行过程中却凭空消失没有正规签约但有微信记录作为凭证！请问以上我要求退款的时候装饰公司狮子大张口基本上吞掉我一大半的钱，基于以上我能不能告装饰公司？胜算多大？能否挽回我相关损失及赔偿？
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后我可以提出要求工资补偿（每年补一个月的工资）和社保补交或直接补偿现金吗？
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大家好，公司要搬仓，既不愿意调回公司又不愿意去新的地方，有签劳动合同，离职的话这种情况公司会不会赔点钱给我？
请教下，如果公司需要搬迁放假员工两个月，这放假期间可以不发工资的吗
我的员工以公司的名义揽活。然后干私活客户那边一直认为是公司这边的业务。付款的时候。业务直接让那边把钱打到个人户这种情况是否输入职务侵占
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