提问
我是学生，和同学一起去找了份暑假工。老板和我们说明了工资情况和休息的情况。因为我们不知道开学的日子，所以不确定能做到什么时候，老板说没关系特殊情况特殊考虑。工作一个月后，到了领工资的日子，老板说我们必须再做一个月不然没工资。而就在那几天我受了伤不能继续工作，老板就说下个月给我工资并让我写了离职报告。一个月后我去找老板，老板还是不给我前一个月的工资。这种时候我该怎么办才能维护自己的权益。工作期间我的车在工作单位丢了，当时没有报警，现在能够要求单位赔偿吗？
人
发表于 2015-05-11 09:09
向TA提问工资问题您可以向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁，但前提您要有在单位上班的证据。车辆的事，如果单位有保管的义务才承担赔偿责任，否则，可能不承担赔偿责任。
同省律师
同城律师
专长推荐
