我是去年11月签的劳动合同，现在不满一年，公司要提前解除合同，按照劳动法，公司需要怎样补偿呢？
人
发表于 2014-09-01 12:49
首先，如果合同没有到期，而又没有法定或者约定解除事由出现，是不能解除的。你可以主张违约金和经济补偿金。
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