“一个管理层员工怀孕了 ,企业知晓后,将其免职了”,这样做合法吗
人
发表于 2014-09-18 14:49
您好!据您所述,用人单位的做法不合法律规定。根据《劳动合同法》第四十二条第(四)项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在此期间解除劳动合同的,属违法解除,劳动者可以要求支付赔偿金,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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