如果员工在试用期因公司组织结构调整，没有该员工职位了，公司要与正在试用期的员工解除劳动关系，请问该员工能获得什么样的赔偿吗？
人
发表于 2014-09-28 14:10
按劳动合同约定处理，要看约定的试用期有否违法，否则，在试用期解约难以得到赔偿。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
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