律师朋友，我想咨询下，厂里员工辞职，交了辞职报告书，老板回复想辞职先把产品报废的钱扣了，扣款按产品出厂的价格计算！请问这样合法吗？部分员工辞职的原因是因为厂里5个月的工资没发了！
人
发表于 2014-10-28 10:34
不按时足额发放工资的，劳动者可以立即要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。单位不能扣你们工作中报废产品的钱。具体可来电咨询
发表于 2014-09-28 13:40
提前1个月向厂方提出
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2月23号招聘一员工，口头约定实习期一个月，现发现员工不能胜任工作，严重影响大家进度。今天3月23号发出书面非录用通知，并电话通知员工，员工电话里同意现在有反悔了 怎么处理
一员工没有签劳动合同，应为事没有做好，辞职了，没有给他工资，现在他把公司告到劳动仲裁委员会去了，这个应该怎么做
我现在把辞职报告交给他们 到一个月后 我走了 要是一个月后 公司没给我把工资打卡上我该怎么办？因为我厂里好多的员工想辞职 厂里不让 还不让自立
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
老板想逼老员工自己辞职走人，员工能不能以10月份的工资12月初才发起诉公司，要求赔偿？
私人饭店不给员工签劳动合同。现在辞职老板说年前不给辞职。要走就不能拿工资。请问下怎么办
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方上校
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你好，我是一家公司的临时工，当时和公司签合同是在不知道合同内容的情况下。现在我想辞职，公司同意了，但是工资怎么办呢？
员工与所在公司签有劳动合同，但是合同已经到期了，这种情况下员工向所在公司辞职会不会受到经济上的损失？
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