我还有两天在公司离职，公司要扣押我半个月工资，说是工装的50%，另外没有签劳动合同，如果我想走法律途径，交离职报告，还是不交离职报告比较好呢？
人
发表于 2014-10-15 16:33
直接以没有签劳动合同为由，直接到劳动仲裁申请双倍工资
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我再工资工作两个月零五天，公司一直迟迟不给我转正，我现在口头提离职，第二天就走了，过了一个月，公司没给我发工资，怎么维权?
我老板无故拖欠我工资，别的员工都发了，看我辞职一直拖我，发信息不回，打电话不接，找他办公室不在，后来接了电话，态度很嚣张，说你随便你怎么搞，我一气之下，拿了公司一个笔记本，我都跟他说了，垃圾笔记本，你还我钱我就还给你，他报警，还讹我拿他3000块
问大家一个问题，女性年满50岁，被要求离职不赔偿违法没
准备离职 原因是公司前大半年没给买保险，现在我该如何走法律途径处理，准备什么资料
企业拖欠员工工资，对离职人员的工资克扣，如何维权
请教各位律师一个问题，我在一家公司干了八个月，现在公司要给我调岗位，那个岗位我干不了，公司说我这个岗位不要人了，所以我现在只有两个选择一个是调岗位，一个就是离职，我叫公司补我一个月工资我离职，公司不同意，还找了好多人做我的思想工作，说公司没钱希望我理解，请问各位律师我该怎么办啊
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褚文斌
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鲁然
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我上班40天了，现在因为工资支付严重不足辞职，但老板说要递交辞职报告，并且递交15天后才可离职，而且上个月的销量比九月份好，但是工资远远没有九月份高，好郁闷。注:没有签订劳务合同。
我上班期间，老板一直发工资都拖欠，到我离职之后已经拖欠1W多了，现在手机打不通，公司也搬走了，这种情况怎么才能要回工资呢
因为不满公司的管理所以现在考虑离职，之前公司发工资并没有工资条，现在要离职是否有就业补偿金？
2013年3月离职！ 2012年已经干满一年。并没有任何违纪的情况。 当时公司一直拖欠不发。 到2013年5月份才发。 我们离职的就不应该享有13薪了吗？我们该怎么办？
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