本人在一家公司工作了十二年，公司没给我们签署劳动合同，没给我们办理五险一金，也没有发工资条，多年前有办过一张工资卡发了一年工资，然后在09年有办理过一次劳务派遣名义的社保。现在公司在裁员，也已经两个月工资没发下来了。我想请问如果我被裁员该怎么保障我的权益。又该如何证明我是在这公司工作了十几年呢，或者现在我主动离开又有什么权益？
人
发表于 2014-10-17 12:49
需要先确定裁员是否合法。合法裁员的，需要支付经济补偿金；违法解除的，需要支付赔偿金。
发表于 2014-10-28 22:07
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