目前所在公司为一家上市公司，入职半年，现公司新成立一家全资子公司，为做双软认证的需要，获得人力部门通知，将于一周后解除劳动合同，与该全资子公司签订合同，福利薪酬一切不变，认证完后转回现上市公司，大家看看有没有什么风险？公司这么操作是否合乎规范？
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合同纠纷，甲方系常熟生产型公司，于去年委托乙方装修厂房。现就尾款、质保金、额外产生的装修费用等存在争议，涉案金额140万左右
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你好我要找项城市的律所，我已经有传票，我外地的，需要个律师开庭跑一趟
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