提问
我今年7月21开始到公司上班，应聘的是跟单文员的工作，一个月半后由另一名同事问主管要签合同才拿合同给我们，而且合同一点都不正规，写的是普工，厂内上班，签合同日期为9月1日，没有公章，两份都要拿走，所以我就没有签，9月25我就递了辞职信，这个月25号可以走，但是听财务说不满半年要扣每个月600的稳定金，应聘的时候没有说要扣钱，现在却这样，想请问各位大神，现在如果告劳动局可以申请双倍工资或者要求不扣工资吗？
人
发表于 2014-10-21 16:34
向TA提问单位无权扣你的工资，你申请劳动仲裁，可以拿到8月21好后到9月25日的双倍工资。
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