仲裁认定单位违法解除劳动关系，劳动者要求恢复劳动关系:一.什么情况属于不具有恢复的可能性？二.上述情况发生后，仲裁裁定前必须告知劳动者吗？如果劳动者坚持要求恢复劳动关系并补发至恢复之日止的工资，仲裁如何裁定？三.如果裁定恢复劳动关系，是否意味着裁定文书生效后双方劳动关系自动恢复了？
人
发表于 2014-10-23 09:33
1、不具有恢复的可能性并无法定标准，得由法官根据实际案情自由裁量。2、若认定不具有恢复性，则一般会劝申请人变更申请要求，裁定支付赔偿金。3、若认定可以恢复，则需补发工资，劳动关系自动恢复。
发表于 2014-10-26 23:16
仲裁员要根据案件的具体情况来裁定的。
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