提问

劳动合同争议案:与一公司签订1年劳动合同,期满后没有续签合同,单位继续发工资直至2013年12月,单位不发2014年1-2月工资,现一审判决:单位赔偿1-2月的工资,双倍赔偿,及补偿1.5个月工资。但法院不支付社保的索赔(有2个月未缴纳社保,不按实际工资标准缴纳),单位拒绝提供解聘证明致使员工无法就业的损失,诉讼的费用。请问法院判决合理吗?

广西-南宁 发表于:2014-10-22 22:12

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