提问
我们公司有一个KPI季度考核，用工单位说我2个季度未达标，以不能胜任工作为由要辞退我。我实习3个月签订劳动合同工作3个月。公司提前30天书面通知我辞退，请问解除劳动合同需要付违约金吗？
人
发表于 2014-10-26 23:03
向TA提问劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的才可以辞退，公司的做法是违法劳动合同法的，你可以提起劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金，希望我的回答对你有帮助。
同省律师
同城律师
专长推荐
