和单位有劳动纠纷，期间不签劳动合同，不缴社保，工作期间基本固定工资5000加提成，仲裁开庭的时候，公司伪造了一份工资单，把底薪写成1500，加上其他岗位津贴等凑成5000，现在仲裁书下来了，居然按照1500计算赔偿双倍工资，我最后一个月工资没发，他也按照1500元给我算了，这样去法院上诉，胜率多大？ 请求专业答复。
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刘林富
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应盼
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你好，公司要搬迁，我不想跟着去，该怎么办好
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