提问
我4月18日进公司，公司对每个新进员工适用7天，如果不合格的人就会让其辞退，如合格就继续在公司担任职务，并成为试用专员，试用专员未转正就离职或被辞退，适用7天的工资就没有了，说当做7天的培训费用，我4月18日进公司，到10月底了还没有给我转正（7月份因家里有事停薪留职一个月，而且回公司期间有向工资提出辞职的意思，公司没同意）现在年底了，公司要辞退我，现在我要怎么办？
人
发表于 2014-10-30 15:25
向TA提问一、有上班，就必须支付工资。
二、公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
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