怀孕期间公司与我解除劳动合同，现在到了法院二审阶段，公司解除后（仲裁没出结果前）我给公司邮寄了病假单，一审判支付该期间我所有工资，现在公司又上诉说我病单如果合法就只支付我天津最低工资标准的80%，如果不合法则不用支付。请问律师，这个问题我该如何应对？
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杜泽昊
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李洲
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天津长琛律师事务所
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婚姻介绍服务合同纠纷可以处理吗？
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你好，有个合同纠纷需要处理
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