二次受伤后公司不发工资了,该怎么办?
人
发表于 2014-11-10 22:55
可以向劳动局申请仲裁要求补发工资,并且可以申请工伤认定,请求工伤赔偿。
1分钟提问,最快3分钟解答
员工故意给公司造成损害,仅限于赔偿工资么?
因为公司经营不善,需要进行调整,我们部门要被撤掉,公司要调动我的工作,职位工作内容薪资与以前是一样的,我可以不去吗?不同意去是否有经济赔偿呢?
厂里给员工保的商业险,然后脚崴去没去工伤认定过,保险公司会报销医药费的吗?
你好,我咨询一下,我家楼上住户外的自来水管破裂,造成我家地板进水,很多地方出现发霉,自来水公司委托的保险公司提出按损坏的面积折旧后赔偿。我不同意,因为青岛夏天潮湿容易滋生霉菌,如不更换,很容易对身体造成损害。但要更换地板就必须全部拆除,保险公司不同意按新装地板的价格赔偿。只按现在折旧后的价格赔偿。自来水管道破裂造成地板损坏,我们受害方要换新地板,保险公司是否应该全额赔偿。
想告中铁九局第一工程公司
有朋友与丈夫闹离婚,因为共有公司,要分股份,但因为朋友现在是外国人身份,分股权,意味着公司的性质要改变,而公司是不而公司是不可以有外资的,能否找人代持,然后在调解书上写上代持
3
李荣琼
6
聂昭洪
邱书霞
1
顾文尉
2
喻显梅
王杲璠
同省律师
同城律师
专长推荐
我已经与公司签订了劳动合同,之后公司会在什么时候为我缴纳社保?签订劳动合同之日起,几天啊?
本人有一个法律上的问题,请求大家帮忙。员工在下班后晚上带几个人在公司吸毒,一人吸食过量,在送院后不治身亡,公司要付责任吗?
13年11月8号发生工伤,经鉴定为7级!10月20号在新公司工作,已签订劳动合同,但并未经劳动部门盖章,后来发生工伤后,公司要求重新签合同,把日期改到发生工伤的前一天!所以说工伤发生时,公司未缴纳社保,办理离职手续时,公司说因为社保缴纳时间因为个人原因断了,所以拟定了一个协议,协议内容大概是期间的治疗费用应该由个人承担,一共五万多,这一年下来所发放了三万多的生活补助金就当是每月工资了,所以公司不予再另外赔偿或者补助一切费用!就这样和公司一次性了断!我想请问各位,这样的协议能签吗?是否合理?公司具体应该承担什么样的费用,大概金额是多少
装修公司拖欠尾款8000多 一直不结账,俺如何是好?电话不接,即使接了电话也一直拖 有合同
没找到满意答案,您可以 在线提问
免费服务热线:400-668-6166