我在公司担任管理岗位1年了 最近因公司原因公司改革取消了这个岗位 现在分配我去做员工我不愿意 这个我可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗
人
发表于 2014-11-13 15:16
劳动合同中有约定的按约定，无约定的按法定，解除劳动合同的条件符合就行
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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