我是某一私人教育机构的平面设计 因经常加班导致眼球结膜下出血，老板没给加班费，工假更不必说了。因入职刚满一月，试用期为三个月，所以自动离职规定的是没有工资，老板觉得很不满意但不想主动提出离职。就每天用各种语言攻击，对我的作品各种羞辱逼员工自动离职。 我想咨询一下，如果我起诉他 会不会受到法律的制裁?
人
发表于 2014-11-18 14:21
您好，根据您的描述建议您搜集保存你和单位存在劳动关系的证据，然后可以申请仲裁要求单位支付支付工资、经济补偿金以及缴纳社会保险等，这是你的权利。
发表于 2014-11-14 16:44
你好，你可以起诉。要求他支付你工资，还可以要求经济赔偿金，缴纳社会保险。
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