提问
女友9月26日通过劳务派遣进入一家电子厂上班，当时签合同时，合同纸里面有一张选择是否交金，女友选择了不交，但是10月15日发工资时，工资条有被扣了250多社保，10月19号女友下班后在家楼梯摔伤致脊柱骨折，住院手术花费50000多，出院后到社保局被告知10月无法享受医保，因为单位是在我女友出事后知道严重了才补交的，社保局工作人员说20号前是正常续交，享受报销，20号后为补交，次月享受医保，后与劳务派遣商量无果，今天去劳动监察，答复是数额太大，只能通过法院，我在网上查到用人单位给员工交金是强制性的，我是不是可以起诉劳务派遣呢，可以胜诉吗？请热心的律师帮帮忙
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