本人于2014年5月在A公司工作，口头约定三个月之后转正。距转正日期一个月的时候，本人将转正申请书交到人事部门。2014年8月得知因单位原因，延长转正日期。直至2014年11月，试用期已满六个月还未给本人转正。期间《2014年5月～2014年8月本人在A公司工作。2014年8月～2014年8月，在B公司工作。2014年8月，接到总部通知，回到A公司工作至今。》 于2014年5月@日工作至今，单位未与本人签订劳动合同，及未缴纳保险。本人有工作单位的工作制服，工作期间的工资证明，及本人工作中填写的工作报表，并有员工能证明。 不知现在辞职可否提出劳动仲裁？要求支付本人工作期间每月双倍的工资，及补交保险的费用。如果劳动仲裁，应该仲裁A还是B？ 备注:本人应聘时，应聘的是B公司，但工作是在A公司，工资也由A公司发放。A与B公司同属一个集团的下属公司。