一个员工的工资是5500元，她是从6月18日入职的，公司一直未给她签劳动合同未购买保险，前天说辞退她时，她说已怀孕了，如果要辞退要赔偿一个月的工资给她，后来人事给了她一个辞退信，是这个月底告知她离开公司，里面注明了赔偿金额，今天突然她就要走了，她是申请劳动仲裁会赔偿多少？
人
发表于 2014-11-24 18:04
一个月工资作为赔偿金，外加未签劳动合同双倍工资。
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你好，公司要搬迁，我不想跟着去，该怎么办好
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