我是10月得知怀孕 公司一直没签合同 这个月补签了合同，但是是2014年12月10到期 领导说合同到期就不跟我续签合同了 之前有交保险 但下个月开始不给我交了 我可以告他吗
人
发表于 2014-11-25 13:53
您好！首先，补签的劳动合同也有效；其次，孕期内公司不得终止劳动关系，否则涉嫌违法解除，可以要求继续履行劳动合同或者要求双倍违法解除赔偿。我手头有类似案例，可以来电详谈。
发表于 2014-11-25 12:18
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