一名员工两年前受到了工商，该员工参加工伤保险，按照国家工商保险赔付条例，都已经给予相关赔付。现在他父母亲把他和他80多岁老奶奶抬到企业来，断了企业的电，妨碍企业正常生产，当地公安出面调解无效，面对这样情况应该如何处理？
人
1
侯慧敏
王祥胜
常世界
1分钟提问，最快3分钟解答
有哪位接企业劳动关系的案件的，我是南通的目前我是一企业在职员工，公司目前拖欠2016年11月，12月，2017年的1月工资，社保福利去年已经停保了
货款纠纷，是破产了。对企业追账需要哪些证明呢？怎么样申诉追回的可能性大
合同签订后，个人违约，企业如何维权？如果合同无效，缔约过失责任是怎么回事？ 签订这种合同，有没有什么必要的要求？
请问下，签了劳动合同，企业没有拿一份给我们，现在要离职还在试用期，离职之前一直没有招到人，企业又说是移交人没有交接不给工资，这种情况怎么看
问一下 企业的法律顾问 是咋回事？是长年签合同合作的？还是有事的时候才计费？
我爸在一个私人企业煤矿上班，打炮的，煤矿掉下来把左脚压断了，评了5级，然后检查结果同时也有习肺，一期7级这种情况该企业只承认赔偿43万
7
夏明志
16
江海俊
2
徐雪梅
蔡东升
夏流东
11
许文春
同省律师
同城律师
专长推荐
公司被查封有办法逃债吗？集体所有制企业
我毕业后进了一家中型企业，资产很良好，每年的利润也达到上亿。我是正式的员工，也签过合同。我想问一下，我们公司进行企业改革，对我们员工有什么利益吗？
你好，我在上海一家大型企业工作了10几年，前些日子是五一节假日，公司放假三天。到了当月的15日发放工资发现，只要五一节假日放假的员工在工资条上都些了请事假三天，扣除工资300元.我想请问五一假日是国家规定的法定节假日，单位给我们放假，按道理应该是不能扣工资的，但现在为什么要扣除工资，而且法定节日放假变事假，请问公司这样做事合理的吗？这样有没有违反法律呢？
我还未毕业时被一家私营企业来招聘时看中，就签了一份不算很正式的协议，要求毕业时直接进他们公司，然后一些工资待遇什么的，并且当时那家企业还为我交了下学期的学费，现在我想进外企业，不想进那家企业了，要怎么与那家企业协商？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
