我2013年5月进入公司，但未签订劳动合同，转正后也没及时帮我购买社保，2013年10月份才购买的社保。2014年11月13日我提出提出辞职，老板口头上答应了 但是要我先已请假的名义离开。现在一直扣着我十月份的工资不发，而且还想把我十一月份的社保减半，让我承担一半，像我这种情况，我能不能申请劳动仲裁呢
人
发表于 2014-12-11 11:47
能申请劳动仲裁
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
能补缴92年以前在单位的社保吗？
三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
劳动纠纷案件
你好，我想咨询劳动纠纷问题
2
谢耀锋
1
欧美霞
12
韦荣奎
3
郭春江
6
韦俊
阮建华
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
