提问
律师好，我在一家中外合资公司（北京分公司）干了1年2个月，公司没有签劳动合同，现在由于公司人员编排，要求我们部门部分员工回总部上班，只是提前10天口头通知让我们月底去，如不去，给我们1个月工资做补偿，我们公司每月还扣押我们一个月工资，还扣除我们每月20%的绩效工资半年才给一次。加班没有调休也没有加班费，我有每月加班打卡证明、每月工资系统证明。分公司领导还威胁我们说，如果不走，就给我们北京市1680元最低工资，这个我有录音，请问各位法律专业人士，公司需要给我多少钱的赔偿？
人
发表于 2014-11-27 15:46
向TA提问没有签订劳动合同的，可向公司要求双倍工资，其他的费用较多较细，最好见面咨询。
同省律师
同城律师
专长推荐
