提问
有个同学离职出现这种情况：人事以含有一个月试用期过后，就签正式劳动合同的招聘信息，将我同学招入公司做客服。我同学因为上晚班，而晚班凌晨1点多独自回去而害怕，而且招聘公司在我同学工作快2个月了，也没有签合同的打算，于是我同学想辞职，跟招聘单位说了，招聘单位以离职需提前一个月为由不答应，还说如果我同学走也可以，不予发工资。请问律师这个情况该怎么处理？
人
发表于 2014-11-28 18:39
向TA提问可以向劳动监察部门投诉。
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