我现在是承租方，承租集体单位的房子经营了10年，今年到期单位经理给我涨价3倍的涨。目的就是给我撵走。现在集体单位通过竞拍公司竞拍找承租人。价格是我租房的3倍+。（其目的就是他私自经营）现在哪个部门能监管竞拍公司不徇私舞弊？参与竞拍的人手续（或者抵押金成交没有）哪个部门能监管？我承租方有没有权利不叫抵押金参与竞拍或者竞拍之后的价格问我能不能接受？
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胡云霞
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汪守洋
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周霜
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咨询个问题……单位临时雇佣个人电工安装线路在航车掉落摔伤需要单位负责吗？拜谢，在线等回复
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！
事业单位解聘是按怎么赔偿员工的呢__
律师好 我想咨询下 在单位上班3年7个月 签的无期限劳动合同 社保与实际工资不符合 如果怀孕被辞退 怎么赔偿
我想咨询一下关于，天津爆炸受损人员财产赔偿的事，单位让我认倒霉，我该怎么办
想问下工作两年未签劳动合同被用工单位无故辞退能申请到什么赔偿
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余浩
蔡东升
乔明鹏
郑方子穗
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姚吉琴
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许文春
同省律师
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我在一事业单位上班六年了，签了两次劳动合同，期限都是一年，现在劳动合同到期了，还没有续签。但是一直在缴纳社保。我在这个事业单位工作六年中，没有享受过节假日和双休，也没有加班工资，每次和领导提这个事情，领导就说我们合同工是按月发工资，本来就没有节假日，单位内部规章制度是一个月休息三天。但是，我们签订的劳动合同是不定时工作制，采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作制度。请问，单位不给加班工资，本人不能享受节假日和双休，单位这样做是否合法？
签订2次合同，第三次单位不给签订无固定期限合同，并且要辞退我，请问我能的到啥赔偿
我一个同事怀孕并处在待产期，单位却没有给她批产假还让她正常加班，劳动法上不是说妇女怀孕待产期间不能加班吗？她要如何维护自己的权益？
律师请问，我零四年进单位，合同到明年才到期，现在单位想要单方面解除合同，，他应该怎么赔偿我？
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