问下，我们公司有个员工应为破了我们公司原则性问题，被我们劝退了。有2W5的工资，我们分2个月发他没问题吧。在员工离职的时候，我们跟他签了公司的保密协议，就是客户的安置问题，后来发现他又破了保密协议，私自联系客户，算违约吧，用公司原来的身份去联系客户，明显阻碍了我们的业务正常联系
人
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刘林富
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应盼
欧少桦
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三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
劳动纠纷案件
你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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季萍
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聂昭洪
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谢银忠
莫骏超
胡一干
4
卢琰
同省律师
同城律师
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