我们单位有个员工，由于不适合本岗位工作，公司给他调岗， 他不同意调岗，是否可以按严重违纪直接解除劳工合同 不用给他经济赔偿吧
人
发表于 2014-12-09 16:46
这样的做法可能欠妥，在法律上未必能站得住脚。
发表于 2014-12-10 14:58
关键要看他如何不适合工作岗位。进一步了解，可来电咨询唐益律师，手机：18616993626
发表于 2014-12-10 22:34
你好，这种情况不适宜强制解除，最好协商解除，可来电
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公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿。
事因：本是公司设计，但公司却以店里差人调岗当收银。来公司8月份签订了劳动合同,公司却迟迟不把属于我的那份合同给我。我该怎么办？
我们部门解散了，公司要求我调岗，我没同意，公司就给我办了离职备案，社保也停缴了，我可以投诉吗？可以要赔偿金吗？不过我手里也没什么证据，劳动合同两份都在公司
大家好 我想咨询下，公司给我调岗，由于跟我的专业性不符，因此我不同意调岗。这种情况下解除劳动合同，是赔偿多久呢？（入职9个月）
我在公司工作已经3年了，现在公司要给我调岗，工资和职位都降了，我想要离职，怎么索赔啊？？
我想咨询一个问题，我现在孕期，还有二十天就要生产了，单位现在通知我要给我调岗，而且是从主管岗位调到员工岗位，理由是，单位组织架构调整，说是组织架构调整，其实是，只是取消了我原来的那个主管岗位，其余的平级主管岗位还在，我是不是可以明确拒绝这次调岗？还是说，法律没有明确规定，单位在孕期可以随意调岗？不经过我的同意？
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因为部门精简人员，如果从办公室文员要调岗到生产车间做一线员工，如果不同意调岗，因如何应对？已在公司工作28年，签订的是无固定期限合同
您好，我怀孕以后，公司让我调岗，我没同意。公司就让我写份声明，胎儿和我如果以后有什么问题，公司不负责任，我自己承担。还让我签字。这有法律效力吗，我该签吗？怎么维护自己的权益？
老板说，要么走人，要么调岗，工资也调低，自己走人没有赔偿，请问员工怎么解决问题
我们公司保洁外包给别的公司了，外包公司可以让原来的保洁去上班，无条件接收，不过有人不想去，因为现在公司想帮她们调岗做别的，这样可以吗
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