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紧急求问题啊，我的合同9月就到期了，今天才要去补签合同，月底又要给我调整岗位，我不想去的岗位，那我现在去签合同吗，我是想那个岗位不想去，给我赔偿走人的
人
发表于 2014-12-10 10:22
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根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，我认为“原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”
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