本人在某公司工作，由于从事的服务性工作，经常休不了假，虽然公司排班是正常双休。问题1,对于应休未休的这部分公司安排补休不发工资，或人员离职后按照100元每天结算，问题2,法定节假日按当地最低工资三倍发放。想请问一下公司的做法合法吗？
人
发表于 2014-12-16 18:04
双休日，只能补休一天；法定节假日按当地最低工资三倍发放的做法不合法－－－是劳动者正常工作时间工资
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我想问一下，公司在面试的时候和签合同的时候都没有说过要我们自己买工作服，然后发工资的时候直接扣了钱，现在他们以工作达不到要求想辞退我，我说要仲裁，他们又说要帮我换岗，我现在只想退衣服，可以嘛
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