提问

我想咨询一下解除用工关系后的补偿问题,具体情况:我2008年进入公司工作,上个月月底主动辞职,期间是2010年9月份上的保险,只有养老和工伤两个,平时没有节假日,只有过年过节放几天,一直未签合同,直至今年上半年公司强制要求签了一个合同,里面好多不符合劳动法的条款。 就这个基本情况,我能申请补偿吗?如果可以的话申请哪几项?

河北-承德 发表于:2014-12-26 10:20

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