还有请问 员工工作4个月后离职 没有签署劳动合同 员工离职时没有什么离职文件的签署，现在可以追求补偿吗
人
发表于 2015-01-05 13:35
如有证据能够证明员工与公司之间存在劳动法律关系的，那么员工可在离职后要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。
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你好，公司突然辞退该怎么办？
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