公司拖欠员工工资如何处理，没有签劳动合同
人
发表于 2015-01-07 15:39
没有签订劳动合同只要能证明双方形成事实上的劳动关系也可以维权，比如工资条，工作证、证人证言、社保单等等。劳动纠纷维权，要先到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，双方任何一方对仲裁裁决不服的话，可在收到裁决书15日内到法院提起民事诉讼。进一步咨询可致电13203736821
发表于 2015-01-07 15:14
可以依据相关证据去法院起诉或者去劳动部门投诉
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