您好，我们是3个人，目前已申请了劳动仲裁，第一个女孩是2012年3月到这家单位工作的，当时没说工资，只说每月发放2000元生活费和生活补助（每月安22天计算每天补助23元），但是到了2013年3月才开始每月发放生活费和生活补助，在这期间没签定劳动合同，也没缴纳社会保险，该女孩与2013年8月底辞职，直到2014年11月还在讨要没有发放的生活费和生活补助，这期间有证人可以证明。 第二个女孩是2013年7月到该单位接替第一个女孩的工作的，当时也没说工资，只说每月发放2000元生活费和生活补助（每月安22天计算每天补助23元），也没签定劳动合同，也没缴纳社会保险，该女孩在2013年11月底辞职。我是2013年9月在该单位工作的，当时也没说工资，只说每月发放2000元生活费和生活补助，但是在2014年7月把生活补助停发了，2014年10月和11月的生活费也停发了。现在我们申请支付没签定劳动合同的双倍工资，补交社会保险，终止劳动合同的经济补偿金和拖欠的工资。我们准备的证据有银行流水，工作交接单，工作证明，有法人签字的钱款交接单，有法人签字的单位物品交接单，还有单位账户发放生活费的部分明细表，现在还想知道我们还缺什么证据？谢谢 我们想请律师可我们请不起，申请法律援助说只能要回拖欠我的工资，我们想亲自参加庭审可我们没这方面的经验。因为那个法人很难缠，不知有多大胜算的把握，希望指点，再次谢谢